Одесса. Об этом журналистам сообщил руководитель одесского благотворительного фонда "Молодой инвалид" Валерий Габестро. По его словам, в ряде случаев работодатели предоставляют положенные по закону 4% своих рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, однако эти места часто остаются свободными, причем не только потому, что они не приспособлены для инвалидов, но и по причине неготовности инвалидов работать в коллективе.
Как отметил Валерий Габестро, с подобной проблемой, в частности, столкнулся СССР сразу после Великой Отечественной войны, а ряд других стран – в 70-е годы прошлого века. При этом проблема решалась двумя путями – созданием инвалидных артелей или смешанных коллективов. По убеждению Валерия Габестру, именно интегрированные коллективы способны сыграть важную роль в социальной реабилитации инвалидов.Отметим, что с начала года в Одесской области трудоустроены всего 162 инвалида. Об этом изданию «ЭХО» сообщили в отделе трудоустройства Одесского областного центра занятости.
«В этом году к нам обратились за помощью в трудоустройстве 553 человека с ограниченными физическими возможностями. Всего, с теми, кто уже обратился к нам ранее, на учете сейчас состоят 867 инвалидов. Трудоустроены за 10 месяцев 162 человека», - отметил сотрудник центра занятости.
Он добавил, что «процент трудоустройства инвалидов является маленьким».
«Это объясняется, в частности, дефицитом вакансий, наблюдающимся в настоящее время вообще в целом по стране. Кроме того, при трудоустройстве инвалидов необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого человека. Многие хотят надомную работу, а ее сейчас практически не предлагают», - подчеркнул представитель центра занятости.
Напомним, что согласно предусмотренной в Украине норме, 4% рабочих мест на предприятиях должны предоставляться людям с ограниченными физическими возможностями. В случае невыполнения такой нормы к предприятиям-нарушителям применяются штрафные санкции.
